DNPデジタル
ソリューションズって
どんな会社？
About Us
会社に関するデータを通して職場環境をご紹介します。
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※2023年度
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※2024年4月時点
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※管理職に占める女性の割合 -
※2023年度
※当社においては、処遇制度上、賃金体系・水準面で男女の差はありませんが、実態として、管理職クラスの女性従業員の割合が低いことに加え、相対的に賃金が高めの高年齢層に男性従業員が多いといった人員構成などの要因により、賃金の差が生じています。
正規雇用労働者のキャリア採用比率
※新卒定期採用者とキャリア不定期採用者におけるキャリア不定期採用者割合